Staff Interviewスタッフインタビュー
Yuto Nogata野方 優斗施工管理部
- 南海工業の入社を決めた動機、理由を教えてください。
- 前職は工場で1人作業が多めの仕事をしていました。
人と関わるコミュニケーションを発揮する仕事をしたいと思い、応募しました。
説明を受けているときに、施工管理担当者をはじめチーム一丸となって作り上げていくコミュニケーション能力を活かして違う年代の方と接していけるという話をお聞きして入社を決めました。
- どんなお仕事に携わっていますか。
- コンクリートパイルと呼ばれる、杭の基礎工事を行う施工管理部に所属しています。
主に、安全、品質、工程等の管理を行っています。様々な種類の杭の内、【場所打ち杭】という部門の担当をしています。
場所打ち杭は一般的な建築物から高層、超高層ビルの基礎として用いられており所定の地盤を掘削してその穴に鉄筋籠を建て込み、コンクリートの打ち込み杭を築造する事です。
- 業務を行う上で、大切にしていることは何ですか。
- 主に二点あります。
一つ目は、臨機応変に対応する力です。
杭自体が見えないところでの施工が行われることや、同じ現場内でも同じ杭が必ず打てるとは限らない地層があるという環境下の中で条件に応じた施工や準備が必要不可欠だと感じているからです。
二つ目は、人とのコミュニケーションを大切にすることです。
多くの方の協力がないとなし得ない仕事であって、張りつめた重い空気感を出していくよりかは息が詰まらないよう雑談も交え、メリハリをつけるように心がけています。
- やりがいを感じる時は、どんな時ですか。
- 担当する現場を無事故・無災害で終え、協力会社様に感謝された時や完成した建物を見た時や私が考えた段取りでスムーズに業務を遂行できたときにやりがいを感じます。
- 育休制度（パパ休暇）を利用した感想を聞かせてください。
- 生後約2ヶ月～3ヶ月の時に1ヶ月と1週間ほど利用しました。
この期間を利用して、積極的に育児に参加できました。
子供の成長を傍で見られる1人目ということもあり、夫婦で助け合い楽しさや苦しさをより共有できた良い期間だったと感じました。
また、子供の成長を傍で見ることができて父親としての意識も芽生えました。
家事も積極参加し、夫婦のコミュニケーションが円滑になった気がしました。
- 南海工業へ入社を希望している方へ一言お願いします。
- 南海工業に入社して感じたのは、キャリアアップを目指すことができる会社だと思います。
職場の先輩方もきさくな方が多く、新しい環境に馴染みやすいと感じました。
小さな提案や意見も前向きに検討してくださることもあって風通しの良さも感じます。
初めての施工管理業の方でも手取り足取り、みんなで助け合う為にもコミュニケーションを大事にするので、責任感のある仕事ですが、オン・オフのメリハリもつけながら、楽しく一緒に働きましょう！
