南海工業の強み
STRENGTH01 資格取得支援制度
クレーン国家資格、フォークリフト、溶接をはじめとする、会社が業務に資すると認めた費用は、会社が全額補助しております。
資格の取得後は、定期的に講習等を行い、スキル、知識力の向上にもつなげていきます。
STRENGTH02社宅支援制度
地場人材の採用だけでなく、Iターン就職（出身とは異なる地で働くこと）、全国各地の人材採用にも力を入れています。
初めての地への転職の不安を取り除くためにも、従業員の負担軽減のためにも、弊社借り上げ社宅への居住を可能としております。（※条件あり）
STRENGTH03休暇制度の推奨
有休取得奨励日の設定や、積極的な有給取得を促すことで、従業員のモチベーション、メリハリをつけて働いていただくことを推奨しております。
その他、産前産後休暇、出生時育児休業、忌引休暇等の休暇制度の社内周知も行い、休みを取りにくい風潮、雰囲気を作らないよう心掛けております。
STRENGTH04各部門へのジョブローテーション
各部門、個々の能力向上を目的に、人材派遣部門→製造部門や、製造部門→工事部門といったジョブローテーションを行うことで、能力開発、多能工化、職務拡大を目指す環境を準備しております。
STRENGTH05従業員なんでも相談窓口の設置
差別、ハラスメントの防止ならびに、労働環境の見直しなど、検討しなければいけない問題がある場合、相談窓口にてお受けいたします。
南海工業は、いつでも風通しの良い企業づくりを目指しています。
STRENGTH06SDGs宣言
南海工業【SDGs宣言】を行い、主に、『労働環境の整備』『人材育成への取り組み』『差別・ハラスメントの禁止』『地域社会への貢献』の4テーマを掲げています。
地域社会への貢献として、こども食堂の開催、各自治体・イベントへの協賛、SDGs私募債の発行、災害ボランティアの協力を行い、企業としてのSDGsの達成を目指しています。
STRENGTH07ダイバーシティ採用
性別、年齢、国籍、障がいの有無等に関わらず、社員の能力を最大限発揮できる職場づくりとして教育訓練、資格取得支援、コミュニケーションの場の提供をしております。
その取り組みにより、茨城県から『障害者雇用優良企業』の認定もいただきました。