健康経営への取り組みの一つである「女性の健康保持・増進に向けた取り組み」
を推進するために、下記の事項を実施しております。
①女性を主体としたプロジェクトチームの立ち上げ
チーム名を「きらりプロジェクト」と名付けました
定期チームミーティングの実施（5回実施済み）
②女性特有の健康課題にも利用出来る健康サポート休暇（特別有給）の設置
③婦人科健診の診療代会社補助制度の設立
④育児の為の時短勤務制度の対象期間の引き上げ
⑤ハラスメントを防止するためのミーティングの実施
などに取り組んでおります。（2026年3月26日現在）
今後も、当該取り組みを継続・充実させ、健康経営を目指して参ります。